[의정부 =황규진 기자] 경기도 의정부시(시장 김동근)는 의정부시 청렴 리더와 함께 청렴도 향상을 위해 반부패·청렴 조직문화를 확산하기 위한 개선책 마련에 나섰다.

소통 문화의 핵심인 6급 중간 관리자로 부서별 1명씩 추천받아 총 72명으로 구성된 청렴 리더는, 조직 내 소통하는 청렴 문화 확산에 선도적으로 참여하고 있으며 그 주요 역할은 △시 청렴정책 실무추진, △부서 청렴 시책 주도, △불합리한 관행, 불공정 업무지시 등 조직문화 개선, △부서원 고충 상담 청렴 멘토 역할 등이 있다. 청렴 리더는 반부패․청렴 정책을 수행하는 의정부시의 선두주자로서 시가 수립한 반부패·청렴정책 전략에 맞춰 세부 시책을 성실히 수행하고, 지속적으로 새로운 과제를 발굴해 청렴사회 실현을 위해 노력하고 있다.

이에 의정부시는 청렴리더들의 청렴의식 제고를 위해 공직사회의 주요 가치 중 하나인 청렴에 대해 좀 더 친숙하게 접근할 수 있는 문화공연을 통한 강연을 실시하고 부시장, 자치행정국장과 부서별 청렴 멘토 역할을 수행하고 있는 청렴 리더들과의 적극적인 청렴 소통으로 청렴 공감대를 형성하고자 11월 7일 청렴실천 공감소통 한마당을 실시할 예정이다.

한편, 의정부시 감사담당관(담당관 김홍일)은 투명하고 청렴한 공직사회 조성을 위해 올해 국민권익위원회 종합청렴도 평가 개편에 따른 맞춤형 청렴시책으로 ▲청렴 진단 및 조직역량 강화를 위한 청렴컨설팅 실시, ▲청렴 정책의 효율성을 높이는 청렴콜 도입, ▲간부 공무원 부패 위험성 진단을 6급 이상으로 확대 운영, ▲각종 비리․부패행위 근절을 위한 청렴 클린 창구 상시 운영, ▲공직자 부조리 신고 보상금 지급한도액을 기존 1,000만 원에서 1억 원으로 상향하는 등의 시책을 추진하며 청렴도 향상을 위해 노력하고 있다.